Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

(no subject)

Во всем этом ковидобесии мне ясно почти все, но есть тема в которой я просто теряюсь, ибо это противоречит всему, что я знаю об экономике.

Не смотря на большие абсолютные цифры потерь ВВП, более 10%, не смотря на закрытие множества гостиниц, курортов, кабаков, не смотря на резкий рост банкротсв мелких предпринимателей, снижение уровня зарплат и т.д. на уровне обыкновенных пролов, я не наблюдаю никакого ухудшения.

Так а сентябре количество рабочих мест в ЕС превысило данные за сентябрь 2019 года.
Не смотря на огромное количество объектов выставленных на продажу/аренду, у меня пол города в таких вывесках, в среднем по ЕС цены на недвижимость выросли на 5% по сравнению с сентябрем прошлого года.
Продажи автомобилей превысили 2019 на 3%.

Да и в быту, короткий период страха закончился и все с оптимизмом смотрят в будущее. Вероятный локдаун, также в отличии от весны, уже никого не пугает.


На моем заводе самый большой рост заказов идет из Китая.

30%

В рунете недавно обсуждали решения оленевода Собянина по переводе работы 30% своих оленей на удаленку. Но почему на 30%, а не 25% или 50%?

Так вот на наш завод, который является подразделением крупной ТНК, из главного офиса также пришел приказ отправить на удаленку 30% офисного планктона. Именно те же 30 серебренников процентов. Заметьте, это не требование правительства, а "внутреннее" решение корпорации.

Указания для ТНК и РФ (которая по сути также является ТНК "Нордевразийская компания") даются из одного центра. Может это ВОЗ такое где-то "рекомендовала"? 

Отпуска

Как некоторые из вас уже заметили, в Европке интерес к ковиду пока падает. Хотя зомбоящик кричит о второй волне.
Но для европейца есть вещи намного важнее чем ковиды. Это отпуск.
Может извне это не так заметно, но в общении с европеоидами сразу проявляется настоящий культ отпуска. К отпуску долго готовятся, обсуждают, потом после то же самое. По тв и в интернете - тема отпуска по популярности конкурирует разве что с футболом.

Расскажу о своем окружении. На нашем заводе происходят сокращения. Уже с начала года уволили около 10% сотрудников и уволят еще. И если раньше увольняли работяг, то сейчас массово увольняют инженеров. На заводе нашей фирмы в соседнем городе уволили 30% сотрудников. Фирма отказалась от помощи от государства, ибо не видит смысла сохранять рабочие места вообще.
Кроме того, все производство перевели на сокращенный график, в результате чего зарплаты упали на 20%.

Аналогичная ситуация на большинстве предприятий.
Работу найти стало намного сложнее. И если позиции работяги на конвейер еще очень редко но попадаются, то на все остальное просто нет вакансий. Особенно упал спрос и предлагаемые зарплаты для инженеров.
Как быстро все поменялось. Еще два года назад за инженерами бегали и предлагали баснословные зарплаты, а теперь их увольняют и они особо не нужны.

Однако пролов это не тревожит. Все уверены в завтрашнем дне. И на это есть причины - увольняют народ не просто так, а выдают выходное пособие в размере от 3 до 7 месячных зарплат. Потом народ идет на пособие по безработице и еще пол года получает 50% от прежней зарплаты пособия. А что потом?
Ну во-первых, далеко не все в состоянии думать перспективой больше полугода, а во-вторых - из всех утюгов кричит пропаганда, что щас тяжело, но в следующем году следует ожидать сумасшедший экономический рост.

Поэтому да, самая важная тема разговоров - это отпуска. В связи с ковидлой не ясно в какие страны будет въезд, а в какие нет, не будет ли обязательный карантин и т.д.
А тут уже июль, через два месяца конец сезона, как тут не нервничать?

(no subject)

Во всех цветных революциях начиная от грузинской, в обоих укромайданах, во время арабскийх вёсн и теперь у бульбанутых используется одна и та же технология.
Дело в том, что одним из главнейших факторов участия/неучастия майдаунов в уличных акциях, является страх перед карательной машиной, а в самом конкретном случае - страх перед мусорами.

Поэтому во всех майданах начинают распространять информацию, что мол милиция с народом, мусора недовольны режимом и начинают массово увольнятся, мол милиция поддерживает митинги и если и будет бить протестующих, то не так сильно, и т.д. бред.

Конечто же это ложь. Мент это существо напрочь циничное и лишенное совести. Ему плевать на всех тех митинговых хомячков. Естественно, многие менты в Беларуси хотели бы свержения Лукашенки и оккупации Синеокой Россией, потому что в Урановом руднике зарплаты у ментов намного выше чем в Белоруссии. Поэтому увальняться в преддверии повышения зарплат от России (или же от Лукашенки, ведь Бацька тоже как и Янукович в 2014 просто осыпал мусоров деньгами) - это безумие.

Но белорусские мамкины революционеры верят в ментовскую совесть и распространяют эту чепуху.

Изменение потребительской культуры в мире

Я еще несколько лет назад писал, что нынешний кризис, в отличии от всех предыдущих, направлен на богатых и обеспеченных.Как известно большая часть богатых и обеспеченных живут в развитых странах или в крупных городах стран третьего мира. Туда и направлен удар.

Многие сейчас рассуждают о дефляции-инфляции, цены на акции и на нефть. Однако почти никто не упоминает о важнейшем факторе, который важнее и нефти и акций - это потребительское поведение небедной части человечества.

Пока еще остались наивные говоруны верующие в отложенный спрос, V-образное восстановление и т.д. Сигналы от реальности говорят иное.

Эра Водолея подразумевает ограничение материального потребления человека и направление его на "духовность". На Западе десятилетия кампании на защиту экологии в реальности не повлияла на потребительское поведение масс. Все хотят жить в богатых домах, ездить на дорогих авто и отдыхать на дорогих курортах. Ну и иметь Грету во все дырки. И даже когда денег на это стало не хватать, жители Запада и их духовные союзники по всему миру, не останавливаются перед огромными кредитами на 30 лет. Поэтому чисто экономические кризисы легко преодолевались тем, что народ начинал опять тратить и тем подстегивал экономику к росту.

Но ситуация с вирусом очевидно приведет к слому этой тенденции.

V-образное восстановление возможно только если был карантин был 2 недели, ну максимум месяц. Тогда бы и отложенный спрос сработал. Но все будет дольше.
А значит народ потеряет работу, меньше получит зарплат и т.д. Соответственно когда карантин снимут, отскок будет слабоват. А значит народ будет терять работу и урезать зарплату и после снятия карантина.
И самое главное - ведь карантин снимут не просто так, а временно, потому что могут быть вспышки фейкопидемии и зимой, и в следующем году. К этому времени еврохомячки наконец поймут, что времена изобилия закончились и перейдут от трат к накоплениям (если будет что копить). Таким образом спрос не восстановится и в следующем году.

Я уже не говорю, что кроме вируса может прилететь еще что-то.
Все это вызовет неуверенность в завтрашнем дне и включение затягивания поясов. А знали бы вы как хорошо идет религия и эзотерика на голодный желудок!

(no subject)

Я уже неоднократно писал вам о том как гробят высшее образование в Европе. Там зарплата молодого преподавателя равна зарплате дворника, а зарплата профессора равна зарплате водителя фуры.
Вот данные по зарплатам престижного (11 место в рейтинге) университета в США. То есть это еще далеко не полная жопа.
Если пропустить первые страницы где начальство и особо заслуженные, то увидите что средняя зарплата associate professor (аналог доцента или молодого профессора)  находится где-то на 130-120 тыс в год грязными. Это зарплата водителя фуры.
Учитывая то, что профессия дальнобойщика в США активно движется в сторону непрестижных и ее оккупируют мигранты, то понимаете расклад. Только помните, что чтобы стать водителем трака нужно иметь 18 лет и пройти курсы и + небольшая стажировка (это год где-то). Чтобы стать associate professor с баблом водителя фуры нужно иметь высшее образование, ученую степень и лет 20 стажа.
Кроме того если в Европе не смотря на унизительные зарплаты, в народе титулы "доктор", "профессор" еще вызывают уважение, то в США уже наблюдателя явное презрение к работникам высшей школы.

Интересно чем все это закончится?

ПС. Мне тут подсказывают, что 60 лет назад зарплата высшей школы была раза в два выше чем у того же водилы и считалась престижной. 

(no subject)

У меня на работе очередные новости.
Руководство приняло решение о том, что подписывать контракты с новыми работниками и пролонгировать существующие контракты можно только максимум на 1 год. Подписывать же договора о бессрочном найме вообще запретили для всех.

А ведь еще в сентябре фирма постоянно волала, что ей жутко не хватает специалистов. Существовала программа, что если я приведу в фирму специалиста и он пройдет испытательный строк, то я получу премию в размере его трех месячных зарплат.
Контракты минимально подписывали на 2 года, а для дефицитных специальностей на 5.

Фирме спецы вдруг стали не нужны.
Учитывая то, что я работаю на заводе крупной ТНК, и все те меры по экономии касаются всех ее заводов по всему миру, то руководтсво явно не видит светлых перспектив.  

(no subject)

Демонтаж старого порядка начался в конце 60-х годов.
Ярче всего это вылилось в левацко-маоистские события по всему миру.
Но глубже всего - это проявилось в уничтожении образования. Чтобы вы понимали - сегодня зарплата молодого преподавателя ВУЗа меньше чем зарплата простого работяги на заводе. Зарплата доцента - ниже чем зарплата водителя городского трамвая.
Зарплата профессора - ниже чем зарплата манагера среднего звена в паршивой мелкой фирмочке.
Хочу напомнить, что зарплата профессора европейского университета в конце 19 начале 20 века была как у генерала.
В результате - сегодня университетская среда - это сборище дегенератов.

Окончательно добили старый порядок в 90-х и до сего дня, когда истеблишмент (публичных политиков) заменили откровенным мусором или клоунами типа Трампа, Оланда или Меркель. 

Это не Промышленная революция.

Сколько рабочих мест уничтожают роботы - будь то механические роботы или программное обеспечение? Заменяются ли уничтоженные рабочие места Великой американской экономикой с еще лучшими рабочими местами? В наши дни — это популярная дискуссия.

Мы получаем успокаивающие ответы. Экономисты ссылаются на Промышленную революцию. В то время большинство людей, замененных машинами, находили более высоко оплачиваемые, более производительные, менее изнуряющие рабочие места. Производительность труда стремительно росла, и общество в целом после больших дислокаций вышло вперед. Тот же самый принцип применяется сегодня, мурлыкают прорицатели.

Но это не Промышленная революция. В наши дни роботы и алгоритмы используются повсюду, заменяя не только рабочие места на производстве, но и все виды деятельности в кондиционируемых офисах, за которые платят большие зарплаты и жирные бонусы.

Как раз сегодня компания частных инвестиций BlackRock объявила о планах по консолидации $30 млрд их активно управляемых ПИФов с фондами, управляемыми алгоритмами и количественными моделями. По мере того как эти программные роботы садятся в седло, ожидается, что «53 фондовых трейдера потеряют работу. Ожидается, что десятки человек покинут компанию», как выразилась газета New York Times.

«Мы должны изменить экосистему, то есть больше полагаться на большие данные, искусственный интеллект, факторы и модели в количественных и традиционных инвестиционных стратегиях», - сообщил The Times генеральный директор BlackRock Лоуренс Финк (Laurence Fink).

Collapse )

Роботы отбирают у американцев рабочие места и зарплаты

Исследователи из Массачусетса: Упс. "Оказалось, что мы ошибались"
УчОные из Института Технологии ранее уверяли народы, что "роботизация" просто перекраивает рынок труда, и человеки, по мере внедрения роботов
а) находят себе работу
б) она лучше оплачивается.
А теперь оказалось, что ни работы, ни денег. Роботы вытесняют людей.


Роботы уже давно теснят людей с рабочих мест. Теперь в список «жалоб» на автоматизацию можно добавить давление на заработные платы и порождение неравенства.

Согласно результатам нового исследования, проведенного на основе данных за период с 1990 по 2007 гг., распространение промышленных роботов способствует снижению уровня занятости и сокращению размера оплаты труда. Причем автоматизация преимущественно затрагивает менее обеспеченные слои населения, что могло повлечь социальное расслоение американского общества.

Вторжение роботов увеличивает разрыв в зарплатах

Промышленные роботы оказывают значительное негативное влияние на занятость и зарплаты на местных американских рынках труда, говорится в исследовании Дарона Эйсмоглу из Массачусетского института и Паскаля Рестрепо из Бостонского университета. Как показал анализ экспертов, один дополнительный робот на тысячу работников снижает долю занятых в общей численности населения на 0.185 до 0.35% и обуславливает сокращение зарплат на 0.25% до 0.5%. Если опираться на это исследование, можно сделать вывод, что с 1993 по 2007 гг. на каждую тысячу американских рабочих появлялся один промышленный робот.

«Максимально ощутимое влияние со стороны распространения роботов ощущает на себе занятость в промышленном секторе и, в частности, в сегментах, где требуются рутинные действия – сборка и подобные манипуляции, а также в сферах, где заняты рабочие без высшего образования. Любопытно и даже удивительно, что на фоне этого мы не обнаружили компенсирующего роста занятости в той же образовательной сфере», - отмечают авторы исследования. 

Эксперты подсчитали, что в указанный период распространение роботов обусловило заметное увеличение разрыва в размере зарплат американцев, и перспективы дальнейшего, еще более активного внедрения автоматизации грозят расширить эту пропасть.

Оценка состояния рынка труда

Уровень безработицы снизился более чем в два раза от пиковых значений, достигнутых в 2009 году, однако показатель учитывает не всех потенциальных работников. В частности, в него не входят частично занятые и те, кто не находятся в активном поиске работы. Чтобы сформировать более точное представление о том, что происходит с занятостью в более широком масштабе, главный экономист ФРБ Сан-Франциско Марианна Кудляк исследует индекс  незанятых в рамках нового анализа.

Альтернативный индикатор учитывает всех незанятых граждан, разделяя их на отдельные группы по исторической вероятности получения работы. К примеру, вероятность получения работы пенсионерами составляет менее 2%, тогда как лица, желающие получить работу и не достигшие пенсионного возраста, имеют гораздо больше шансов.  Сейчас этот индекс находится вблизи уровней 2005-2006 гг. и, как традиционный индикатор – уровень безработицы – сигнализирует о том, что американский рынок труда снова абсолютно «здоров», говорится в отчете.